Les éditions Reynald Goulet inc.
Nom d'utilisateur
Mot de passe


Suivez-nous : Éditions Reynald Goulet sur Facebook Éditions Reynald Goulet sur Twitter Infolettre
Panier  Votre panier d'achat
 
 
 
 

Rechercher

Catalogue


Accueil > Catalogue > Carrière

Recruter avec discernement

Collection Emploi Avenir
Dr Pierre Mornell
256 pages
© 2001
ISBN : 2-89377-203-X



Imprimer   Envoyer à un ami   Commentaires  
Papier
39.95 $
Ajouter

Dans la même collection
101 excellentes...
Découvrez vos...
Les CV qui ouvrent...
Les lettres qui...

Sommaire

45 méthodes efficaces pour reconnaître les meilleurs dans ce jeu très coûteux qui consiste à aller au-delà des apparences pour découvrir le candidat idéal

Traduit en six langues, acclamé par le Times, le Wall Street Journal, cet ouvrage garnira les rayons de tout employeur, recruteur, conseiller en gestion, en relation industrielle et en ressources humaines, depuis la petite jusqu'à la grande entreprise en passant par la fonction publique. Sous la forme de 45 astuces et anectodes, l'auteur, chasseur de tête à succès, révèle ce qui se cache derrière le comportement des individus pour finalement vous permettre de prédire qui sera le meilleur candidat pour le poste. Un incontournable !

Table des matières

1-   Les stratégies avant l'entrevue
1.   Communiquer vous-mêmes avec le candidat par téléphone
2.   Exiger une lettre de présentation et un curriculum vitae
3.   Essayer de confier un petit travail au candidat avant l'entrevue
4.   Faire quelques pas dans votre bureau avec le candidat
5.   Lire les CV en groupe, si possible
6.   Élargir le champ de recherche des candidatures
7.   Prenez garde aux grands changements
8.   Analyser à nouveau le poste avant l'entrevue
9.   Combiner plusieurs stratégies avant l'entrevue
10. Un bref entretien avant l'entrevue
2-   Les stratégies pendant l'entrevue
11. Suivre son instinct - la "chimie" est décisive
12. Rechercher le candidat passionné
13. Poser toutes les questions en une seule fois
14. Se divertir pendant l'entrevue
15. Confier un petit projet ou une tâche aux finalistes
16. Annoncer la fin de l'entrevue cinq minutes avant
17. Observer les comportements impropres
18. Identifier les forces et les faiblesses
19. Choisir un sujet que vous connaissez bien
20. Prendre des notes pendant l'entrevue
21. Pour les postes de dirigeants : privilégier l'entrevue en groupe
22. Faire signer une décharge juridique
23. Poser quelques questions surprises à la fin de l'entrevue
3-   Les stratégies après l'entrevue
24. Demander au candidat de vous rappeler
25. Confier un projet au candidat
26. Pour les postes de direction, voyager avec le candidat
27. Rencontrer le conjoint
28. Exposer clairement les problèmes potentiels
29. Faire appel à une personne intuitive dans le processus de recrutement
30. Connaître les limites des tests psychologiques
31. Comment se servir de la graphologie ?
4-  Contrôler les références
32. Demander aux donneurs de références de vous rappeler
33. Viser les plus hauts échelons de la hiérarchie
34. Utiliser la ressource Internet
35. Évaluer avec soin tous les finalistes
36. Demander au candidat : "Que vais-je entendre ?"
37. Préparer une série de questions téléphoniques
38. Rencontrer les personnes référées par les finalistes
5-  Dernières stratégies
39. Investir dans les gens, non dans les idées
40. Trouver une personne en laquelle vous pouvez avoir confiance
41. Suivez ces trois règles fondamentales
42. 10 questions à se poser
43. Soyez votre propre cobaye pour tester les services des experts
44. Suggérer une épreuve décisive, quand cela est possible
45. Concevez votre propre système de recrutement
Conclusion
Résumé - Recruter avec discernement
La boîte à outils

L'entrevue en dix étapes
Questions à poser pendant l'entrevue
Mots, images et énigmes
Dix questions surprises
Dix expériences insolites
 

Diffusion

CANADA
Éditions Reynald Goulet inc.

40, rue Mireault
Repentigny (Québec)
J6A 1M1
T: 450-654-2626  1-800-663-3021
F: 450-654-5433

www.goulet.ca

EUROPE
Diffusion Géodif

61, boulevard Saint-Germain
75240 Paris, Cedex 05
France
T : 01 44 41 11 11
F : 01 44 41 11 44

www.eyrolles.com